1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:36:07.48 ID:Jx477QdJ0.net
これって暗に辞めろってことなの?

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1406342167/

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:36:49.15 ID:D4+mr6v50.net
社員予備軍

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:38:04.45 ID:jMvtGwAP0.net
何のバイト?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:38:08.22 ID:Jx477QdJ0.net
こいつにやらせておけば嫌になって辞めると思われてるんだろうか

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:38:17.37 ID:TBU9Ib4C0.net
具体的に

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:38:30.66 ID:Snxn8pGf0.net
ちよっと聞きたいんだけど、残響してタイムカードちゃんとつけたのに、給料に入ってない。どうにかならないのか

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:38:34.68 ID:2I50GEXKi.net
効率悪いからそう見えるだけじゃね?

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:42:14.09 ID:Jx477QdJ0.net
>>9
以前「俺がやってる分を他の人にやらせてもらえませんか?」って言ったんだけど
作業効率が落ちるって理由で却下された
ただの虐めだろ

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:45:23.48 ID:EfqicbG10.net
>>16
時給はみんな一緒なの?

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:46:57.98 ID:Jx477QdJ0.net
>>18
一緒だからこそ納得できない

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:51:08.12 ID:EfqicbG10.net
>>19
そりゃひどいな
その作業量がどんなもんかわからんけどシフトの時間内に収まってるならがんばれ
残業してるとかなら辞めた方がいいかもね

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:39:21.00 ID:Fvv6r8uZ0.net
やめて他のやつにお前の作業押し付けてしまえ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:40:06.68 ID:lcCU5Hdu0.net
有能だからだろ

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:40:07.02 ID:Wms0D8ZZi.net
新入りならしゃーない

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:40:27.94 ID:PP2nhJqd0.net
まあ少なくとも舐められてるのは確実だな

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:41:50.02 ID:rk1YrRKx0.net
ごねて何も変わらなかったら辞めろ
そんなに働いてるなら辞めるって言えば多少困るだろ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:45:19.13 ID:/w3c+pPi0.net
社長「そこのバイト君仕事早いねぇ 動きが他のバイトよりキレがあるねぇ」

社員「いやー彼の仕事早いから助かりますよ 指示しなくても自分で動いてくれるんで楽ですわ」

そう思うんなら時給上げろや土日手当出せや残業代だせや

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 11:47:11.53 ID:tQXzenbD0.net
その分、必要とされてんだろ

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 12:06:15.04 ID:NRfZtDHN0.net
足捻挫したとか言えば作業量減るだろ。
それから75%の力でやればばれない